柳林農商銀行全面推進清廉農信建設，深化清廉農信基地、體驗館等重點項目建設，固化清廉金融文化成果，以清廉農信建設新成效，持續營造風清氣正的濃厚氛圍。

　　堅持“一個中心”，精準把握要求。高度重視，精心組織。柳林農商銀行黨委始終堅持“清廉農信建設”為中心，堅決扛起主體責任，深入貫徹行動方案，從嚴從實抓好清廉農信建設。該行將清廉農信建設與業務發展統一謀劃，明確牽頭部門，制定了清廉文化建設考核辦法、清廉陣地建設實施方案等，共部署6項工作，分解出30項具體目標，細化為119項具體工作。層層動員，落地落實。通過簽訂廉潔從業承諾，逐級建立責任清單，按月、按季匯報進展，分級開展員工家訪向干部家屬發送助廉倡議書，提高家庭助廉自覺性，倡導全行干部、員工的家屬當好“賢內助”和“廉內助”。

　　建設“兩個陣地”，樹立清廉新風。柳林農商銀行掛牌“廉潔從業體驗館”“廉潔從業教育基地”兩個陣地，共同構成雙核廉潔教育體系，既注重法紀警示教育又注重親身體驗正面引導。建設“清廉體驗陣地”。該體驗中心是山西農信系統首個引入廉潔“健康體檢”概念的教育陣地，以加強黨的領導、凈化政治生態、改進工作作風、厚植廉潔文化、助推企業發展為目標，以多媒體互動問答方式逐項進行考核，讓員工通過互動答題、現場“診療、配藥”、模擬一對一談話等形式親身參與“體檢”。建設“清廉從業陣地”。該基地結合柳林農商銀行清廉農信建設，以“形勢教育、紀法意識、警示震懾、示范引領”為內容主線，通過全方位展示極具地域特色的名人事跡、歷史故事、典型案例等，實現融入式打造、差異化建設，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　創新“三種載體”，厚植文化沃土。該行常態化做好廉潔提醒和廉政教育，持續開展清廉文化學習宣傳，形成全員參與清廉文化建設的局面。桌上陣地“靚”起來。全面梳理各部門及營業網點廉政風險點，為干部職工制作“崗位廉政風險警示牌”“廉潔承諾牌”，隨時提醒重要崗位人員要廉潔從業。清廉長廊“忙”起來。該行在打造了山西農信員工清廉宣言墻、“清廉伴我行”主題廊道等，通過圖文并茂的方式全方位立體呈現，營造濃厚氛圍。熏陶成效“講”起來。持續將清廉金融文化建設與合規經營、防范風險相結合，利用線上線下形式，組織開展清廉合規大講堂，并通過相關排查、材料審核、培訓宣導、嚴肅問責等方式將廉潔要求融入內控合規。

　　狠抓“四個關鍵”，營造清廉氛圍。狠抓關鍵人，頭雁示范引領。建立干部廉政檔案，及時掌握黨員領導干部個人及家庭成員基本情況等信息，對崗位交流的干部適時開展了任前廉政談話，并簽訂廉潔承諾書。狠抓關鍵事，確保合規清廉。開展員工異常行為排查、廉潔風險排查，嚴抓工作作風建設，對工作責任心不強、履職不到位及不遵守工作紀律的責任人進行政務警告處分以及經濟處罰。狠抓關鍵處，織密清廉網格。該行以“突出重點崗位，抓住主要風險”為切入點，從崗位、部門、單位三個層面，對權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“風險點”，全方位、多角度、深層次梳理排查四風問題。狠抓關鍵時，強化監督檢查。該行紀委書記帶隊，暗訪檢查各網點節假日“四風”紀律等落實執行情況，杜絕違規違紀的問題發生。通過強化對關鍵節假日的監督檢查，加大震懾，強化“不敢腐、不能腐、不想腐”的機制，使員工自覺抵制腐敗，在工作中踐行清廉從業。