??介休農商銀行義安黨支部緊扣“四強”建設標準，積極發揮政治核心、戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，夯實黨組織基礎、踐行為民宗旨，獲評“全省農商銀行五星級支部”“全省農商銀行先進基層黨組織”“晉中市農商銀行先進基層黨組織”等榮譽。

??一、鑄魂領航筑根基，黨建引領聚合力

??（一）深度“充電”學理論，強化政治引領。義安黨支部全面貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話精神，將“四個意識”“兩個維護”作為檢驗工作成效的標準，貫穿于各項工作中。通過開展專題學習會、組織生活會等形式，引導全體黨員干部職工在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷增強政治意識，做政治上的明白人。

??（二）凈化政治生態，壓實治黨責任。義安黨支部嚴格落實從嚴治黨責任，深入推進黨風廉政建設，不斷改善黨內政治生態。嚴格落實“一崗雙責”，通過廉政警示教育、簽訂廉潔承諾書等方式，筑牢黨員干部思想防線。全年組織廉政學習8次，開展廉潔談話15人次，成功把支部變成了廉潔自律的“模范基地”。支部黨建工作效能顯著提升，全體黨員干部職工將“四個意識”“兩個維護”貫穿于每一項具體工作中，成為推動業務發展的強大政治保障。

??（三）以黨建促發展，學習成果變“碩果”。義安黨支部將政治理論學習與業務工作“無縫對接”，開展“黨建+金融夜校”、“金融助理+網格員”等特色活動，通過線上網格群宣傳金融知識，線下進村入戶解決群眾金融需求，實現政治理論學習成果向業務實踐的轉化。圍繞支行500米的范圍，通過開展“三實”活動，走訪商戶、辦理收款碼牌、營銷對公客戶，實現黨建與業務發展“同頻共振”。

??二、頭雁領航勇擔當，協同共建促發展

??（一）優化班子陣容，責任擔當“再拉滿”。支部以“強基固本”為目標優化班子配置，構建起分工明確、協同有力的組織架構。支部書記發揮“主心骨”作用，牽頭制定年度黨建責任清單，通過周調度、月總結機制壓實主體責任；支委成員嚴格落實“一崗雙責”，既抓業務攻堅又抓思想建設，在普惠金融推進、風險防控等重點工作中設立“支委責任區”，以“向我看齊”的擔當意識帶頭啃下業務難點。通過班子成員以身作則樹標桿、立導向，支部黨員主動認領“鄉村振興金融先鋒隊”等攻堅任務，帶動全員服務質效提升，為各項工作開展筑牢組織根基。

??（二）創新工作機制，管理效能“大升級”。在支部建設中，班子創新工作機制，建立“組織共建、隊伍共建、陣地共建、活動共辦、資源共享”的協同共建模式，支委成員通過參加晨夕會、走訪等多種形式，與基層員工“面對面嘮嗑”，傾聽員工心聲，了解并幫助解決工作和生活中的問題。同時，以黨建引領推動“我為群眾辦實事”實踐活動，給員工宣講總行活動獎勵政策，確保支部人員“元氣滿滿”。

??（三）黨建引領團建，協同共建“大放彩”。義安黨支部堅持黨建引領團建，實現黨團工作同步規劃、陣地活動同步開展，2022年榮獲“山西省青年文明號”榮譽后，堅持按照省直青年文明號創建標準規范化開展工作，調動創建活力，增強創建實效，在日常工作中，真正將青年文明號創建融入黨團工作，同步規劃陣地活動，提升團隊戰斗力。

??三、先鋒引領作表率，賦能成長提效能

??（一）加強陣地“修煉”，黨員素養“節節高”。義安黨支部力抓基層黨員隊伍建設，加強陣地建設，開展“賦能”培訓和“青年小講堂”活動，圍繞黨務知識、業務營銷、技能提升等內容進行“菜單式”授課，讓“小講堂”成為員工進步的“加油站”，儲備干部的“海選場”，“菜單式培訓”深受員工喜愛，形成了“互相比、互相幫、互相趕”的良好氛圍。如黨員馬金偉主講的《小微營銷技巧》，通過自主設計的“客戶分層營銷表”，結合情景模擬演示“破冰-挖需-匹配”溝通法，使參與員工在兩周內通過精準畫像完成15戶商戶450萬元授信。

??（二）注重隊伍“升級”，注入新鮮“活力劑”。支部注重黨員發展和培養，2024年8月，經過嚴格考察和支部研究，發展李健為預備黨員，積極為黨的事業發掘和吸收人才，為黨組織注入新鮮血液。同時，建立新老聯動機制，發揮優秀黨員傳、幫、帶作用，促進青年職工快速成長。支部全體黨員自覺維護團結，服從大局，溝通協調，凝聚力量，把工作環境變成了和諧奮進的“快樂家園”。

??（三）發揮模范“引擎”，榜樣力量“超亮眼”。義安黨支部堅持創新開展“服務之星”評比機制，按季評比優秀柜員、優秀客戶經理，營造“爭先創優”的良好氛圍。組建“黨員先鋒突擊隊”走進安泰集團、昌盛集團、茂勝集團等企業，為工人朋友們印制授信卡；走進降家寨、那村、西大期村等十余個村莊開展整村授信；各支行行長以金融助理身份，帶領支行員工開展“駐企”和“駐村”服務，2024年開展駐企服務32次，開展駐村服務65次，真正成為轄區內靠得上的“金融服務護航員”。

??四、金融為民踐初心，服務實體顯擔當

??（一）聚焦主業“踐初心”，服務鄉村振興。義安黨支部認真貫徹落實總行黨委決策，聚焦主責主業，以“義”取利，踐行為民初心，充分利用營業網點、紅馬甲營銷、“晉享貸”線上平臺“三大服務場景”，進一步做實做細。通過開展“整村、整企、整區”授信，持續發力小微，做小做散，帶領全體黨員干部職工完成各項業績目標。與降家寨村建立“雙基”聯動，開展“黨建+金融夜校”等活動；利用流動服務車、便攜式發卡機等為村民新辦和更換第三代社保卡，讓客戶足不出戶辦理業務；通過“晉享貸”平臺為村民和村辦企業提供貸款支持，助力鄉村振興。2024年以來，義安支行共辦理預授信1200余戶，預授信金額1.3億元，極大地緩解了當地老百姓融資難融資貴的老大難問題。

??（二）優化服務“新體驗”，提升服務質效。聚焦老年客戶，扎實推進“適老化”服務，配備助盲識別卡、茶葉、飲水機、老花鏡、便民醫藥箱等便民用品。同時，在大堂經理服務臺提供單據填寫示例、在陽光辦貸大廳展示辦貸流程圖等，公開業務內容和程序；在客戶等候區設立兒童樂園、圖書角，提供免費測量血壓等創新服務。廳堂、柜面和信貸服務熱情周到，贏得社會廣泛贊譽。

??（三）投身公益“獻愛心”，踐行社會責任。義安黨支部以村委微信聯絡群為平臺，開展“村委聯系日、志愿服務日、青年下鄉日”等活動，聯系服務群眾。汛情期間組織抗洪搶險、捐款捐物8000余元；為轄區內白血病女孩、貧困家庭、留守兒童等日常愛心捐贈6000余元，支部全體人員化身“公益小天使”，積極投身公益事業，展現責任擔當。?