??山西農村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司2024年度財務等重大信息公開報告

??一、企業(yè)基本情況

??（一）中文名稱及簡稱：山西農村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司（簡稱：山西農商聯(lián)合銀行）

??（二）英文名稱及縮寫：ShanxiRuralCommercialUnitedBankCo.,Ltd.（縮寫：SRCUB）

??（三）法定代表人：任凱

??（四）股東名稱

??1.山西省財政廳持有股份4,700,000,000股；

??2.山西杏花村汾酒集團有限責任公司持有股份200,000,000股；

??3.山西出版?zhèn)髅郊瘓F有限責任公司持有股份100,000,000股。

??（五）注冊地址：山西省太原市迎澤區(qū)南內環(huán)街95號

??（六）經營范圍：組織農村商業(yè)銀行、農村信用社之間的資金調劑；參加資金市場，為農村商業(yè)銀行、農村信用社融通資金；辦理或代理農村商業(yè)銀行、農村信用社的資金清算和結算業(yè)務；從事統(tǒng)一銀行卡（貸記卡）品牌業(yè)務；買賣政府債券、金融債券；經國家金融監(jiān)督管理部門等監(jiān)管部門批準的其他業(yè)務。

??（七）辦公地址及郵政編碼：山西省太原市迎澤區(qū)南內環(huán)街95號，030012

??（八）網址：http://m.schematicsblog.com/

??（九）電子信箱:sxs_bgs@sxnx.com

??（十）簡介：山西農村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司（以下簡稱“山西農商聯(lián)合銀行”或“本行”）是經國家金融監(jiān)督管理總局批準，在原山西省農村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）基礎上以發(fā)起設立方式組建的具有獨立法人資格的地方性銀行機構，于2023年11月17日掛牌開業(yè)，注冊資本50億元，根據省政府授權履行對轄內農村商業(yè)銀行（農村信用社）的“管理、指導、協(xié)調、服務”職能。

??二、主要財務數據、財務指標和審計報告摘要

序號	項目	金額（人民幣、元）
1	資產總額	64574929199.02
2	負債總額	58117924702.87
3	所有者權益總額	6457004496.15
4	其他應收款	32427338.64
5	其他應付款	4223754602.46
6	固定資產	586755115.71
7	應交稅費	29213143.87
8	營業(yè)收入	926591065.87
9	業(yè)務及管理費	526021752.88
10	利潤總額	404811739.19
11	凈利潤	301685572.63

??中勤萬信會計師事務所（特殊普通合伙）對本行2024年度財務報表出具了審計報告，審計意見認為：山西農商聯(lián)合銀行財務報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了山西農商聯(lián)合銀行2024年12月31日的財務狀況以及2024年度的經營成果和現金流量。

??三、薪酬情況

??截至報告期末，本行董事會由9名董事組成（其中5名董事獲得任職資格），高級管理人員共4名。具體情況見下表：

??（一）董事會成員任期情況

姓名	性別	職務	年齡	任期起始日期	近三年主要工作經歷
任凱	男	黨委書記、董事長	53	2024.12	山西銀行黨委副書記、副董事長、行長；山西農商聯(lián)合銀行黨委書記、董事長
任曉峰	男	黨委副書記、副董事長、行長	57	2023.10	省聯(lián)社黨委副書記、副理事長、主任；山西農商聯(lián)合銀行黨委副書記、副董事長、行長
張科職	男	黨委專職副書記、董事	52	2023.10	省聯(lián)社黨委專職副書記、理事；山西農商聯(lián)合銀行黨委專職副書記、董事
冀建宏	男	董事	59	2023.10	省財政廳機關黨委專職副書記；山西農商聯(lián)合銀行董事
鄭書俊	男	董事	59	2023.10	省財政廳綜合處處長、政策研究室主任；山西農商聯(lián)合銀行董事

??（二）高級管理層人員任職情況

姓名	性別	職務	年齡	任期起始日期	近三年主要工作經歷
任曉峰	男	黨委副書記、副董事長、行長	57	2023.10	省聯(lián)社黨委副書記、副理事長、主任；山西農商聯(lián)合銀行黨委副書記、副董事長、行長
聶宏偉	男	黨委委員、副行長	57	2023.10	省聯(lián)社黨委委員、副主任；山西農商聯(lián)合銀行黨委委員、副行長
王曉武	男	黨委委員、副行長	55	2023.10	省聯(lián)社黨委委員、副主任；山西農商聯(lián)合銀行黨委委員、副行長
李向萍	女	黨委委員、副行長	49	2023.10	省聯(lián)社黨委委員、科技信息中心黨委書記；山西農商聯(lián)合銀行黨委委員、副行長

??（三）薪酬水平

??2024年度，本行董事和高級管理人員稅后薪酬合計413.39萬元。

??四、董事會報告摘要

??報告期內，本行董事會認真貫徹落實黨委關于“戰(zhàn)略窗口期、戰(zhàn)略轉型期、戰(zhàn)略躍遷期”的總體工作部署，圍繞“六個實現”經營邏輯，推動改革化險穩(wěn)步推進、業(yè)務結構持續(xù)優(yōu)化、降本增效成效明顯、科技支撐持續(xù)增強、內部管理日趨規(guī)范。主要工作包括以下幾個方面：一是持續(xù)加強公司治理。召開股東大會和董事會，審議相關議案，選舉董事長，補齊獨立董事。結合股權董事年度履職情況，客觀公正開展考核評價。依法披露2023年度報告及財務等重大信息公開報告。開展公司治理培訓，不斷增強董事履職的科學性、針對性和專業(yè)性。開展公司治理專項檢查和“股權理順”專項整治。出臺董（理）事會盡職指導意見、法人授權指導意見、獨立董事履職津貼方案、黨委前置研究討論重大經營管理事項實施辦法。二是穩(wěn)步推進體制改革。推動3家市級法人機構退出，其中2家正在履行退出手續(xù)，完成11家市級管理中心掛牌，籌建5家區(qū)域審計中心。省農商行本級設置25個職能部門和5個集中作業(yè)中心。完成對2家縣級機構股權投資，5家機構投資正待監(jiān)管審批。三是縱深推進信貸轉型。重塑信貸運行機制，全面建立各環(huán)節(jié)崗位分離、相互制約、協(xié)同配合的作業(yè)閉環(huán)。加強客戶經理隊伍建設，年末白名單客戶經理總數達到9131名。堅持支農支小不動搖，全年普惠型小微企業(yè)貸款增速、普惠型涉農貸款增速均高于各項貸款增速。四是加強風險資產處置。開展風險資產清收處置專項行動，積極探索市場化處置不良資產。加強存量風險分類管控，嚴控新增信貸風險，持續(xù)監(jiān)測和管控按時結息率、貸款本金收回率、利息收回率等指標。五是持續(xù)強化內控管理。推動運營管理“七項優(yōu)化”，組建省農商行聯(lián)合授權平臺，實現集中授權減負提效。上線新一代核心業(yè)務系統(tǒng)，構建平臺完善、標準統(tǒng)一、安全穩(wěn)定、高質實用的運維架構體系。集中開展會計信息質量專項治理、抵債資產處置專項排查、資金理財業(yè)務集中排查，夯實重點領域管理基礎。將降本增效理念厚植經營管理，通過調結構、降成本、控風險、挖潛力，優(yōu)化資源配置，提高管理效能，2024年末全系統(tǒng)成本收入比較年初壓降4.03個百分點。

??五、重大事件

??（一）重大經營決策

??報告期內，本行共召開4次董事會，審議34項議案，聽取3項報告，內容涉及財務預決算情況、薪酬總體方案、利潤分配方案、向下投資計劃、“六定”改革方案等重大經營管理事項。

??（二）重要人事任免

??報告期內，本行選舉任凱同志為山西農商聯(lián)合銀行董事、董事長；2024年12月24日，國家金融監(jiān)督管理總局山西監(jiān)管局核準任凱山西農村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司董事、董事長的任職資格。

??（三）重大產權變動

??報告期內，本行投資入股縣級行社8.6億元，其中：投資侯馬農商行5億元，持股比例44.25%；投資堯都農商行3.6億元，持股比例9.84%。

??（四）重大改制改組情況

??報告期內，本行11家市級管理中心掛牌成立。

??（五）重大突發(fā)事件、熱點事件

??報告期內，本行無重大突發(fā)事件、熱點事件。

??（六）重大不良資產處置

??報告期內，本行無重大不良資產處置情況。

??（七）重大未決訴訟

??報告期內，本行無重大未決訴訟情況。

??（八）利潤分配

??截至報告期末，本行未進行利潤分配。

??（九）金融衍生業(yè)務

??報告期內，本行未發(fā)生金融衍生業(yè)務。

??六、年度財務預算執(zhí)行情況

??金額（人民幣、億元）

項目	年度預算	實際完成	預算完成情況
營業(yè)收入	8.66	9.27	107.04%
營業(yè)支出	7.65	5.27	68.89%
利潤總額	1.00	4.05	405%

??七、企業(yè)履行社會責任情況

??（一）經濟責任

??本行堅持把金融服務實體經濟作為根本宗旨，堅持金融工作的政治性、人民性，牢固堅守支農支小主責主業(yè)，堅定回歸服務實體經濟本源，以自身高質量發(fā)展助力全省推動高質量發(fā)展、深化全方位轉型。一是立足當地開展特色化經營，以穩(wěn)定增長的信貸規(guī)模保障實體經濟發(fā)展，確保服務實體經濟本性不變、支農支小支微本色不變、支持全省經濟社會高質量發(fā)展本質不變。二是全力保障全省重大戰(zhàn)略、重點領域、薄弱環(huán)節(jié)的金融服務供給，立足“五大基地”建設，緊跟全省“項目是第一支撐”的鮮明導向，瞄準2024年省級重點工程項目，重點支持能源產業(yè)綠色轉型、制造業(yè)振興升級和科學技術創(chuàng)新。三是服務地方經濟發(fā)展，積極投資山西省地方政府債券和省內企業(yè)債券，為全省基礎設施建設項目及發(fā)債企業(yè)提供資金支持，全面提升服務實體經濟能力和水平。

??（二）安全責任

??本行狠抓安全管理工作，夯實安全生產責任，有力有效防范化解風險隱患。加強流動性安全管理，持續(xù)優(yōu)化負債結構，錯配業(yè)務期限，增加優(yōu)質流動性資產儲備，有針對性地制定應急預案，不斷提升流動性風險監(jiān)測和處置的及時性和有效性。加強信息科技安全管理，定期對各類系統(tǒng)開展漏洞掃描和加固整改，及時維護各類基礎設備和應用軟件，穩(wěn)步推進信息系統(tǒng)應用創(chuàng)新，序時開展業(yè)務連續(xù)性演練，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。加強輿情風險管控，對各類輿情風險隱患分析研判、科學評估、應急處置，報告期內未發(fā)生重大輿情風險事件。

??（三）創(chuàng)新責任

??本行立足市場定位和工作實際，堅持以創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展。聚焦縣域主導特色產業(yè)發(fā)展、農業(yè)農村基礎設施建設以及各類涉農主體經營融資需求，制定差異化信貸支持措施，重點加大穩(wěn)糧保供、鄉(xiāng)村產業(yè)、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、鞏固拓展脫貧攻堅成果等關鍵領域的信貸支持力度。聚焦信貸產品創(chuàng)新，突出“全省統(tǒng)一品牌+縣域自營特色+創(chuàng)新產品先行先試”，打造“1+1+N”的產品供給體系，提升市場響應靈敏度，適配客戶差異化需求。聚焦強化信貸業(yè)務科技支撐，加快推進信貸管理系統(tǒng)、智能風控平臺、普惠作業(yè)平臺、雙錄系統(tǒng)、中小微企業(yè)資金流信息共享平臺等系統(tǒng)建設，提升數智風控能力，助力信貸業(yè)務實現高質量發(fā)展。聚焦運營管理數字化轉型，推進運營模式變革，在堅持推進降本增效和集約高效運行的基礎上，重點抓好網點結構布局轉型、營業(yè)機制轉型、勞動組合模式轉型、集中運營模式轉型，全力防風險、優(yōu)服務、提效率、降成本。聚焦科技效能提升，發(fā)揮“小銀行、大平臺”優(yōu)勢，實現新一代核心業(yè)務系統(tǒng)及配套系統(tǒng)的順利投產，全面推進應用架構、基礎架構、數據架構轉型升級，著力提升科技支撐服務、保障服務、創(chuàng)新服務水平，持續(xù)增強科技賦能，為全行數字化轉型提供堅實支撐。

??（四）企業(yè)責任

??1.員工情況

??截至報告期末，本行本級正式在冊員工總計332人。

??2.勞動保障

??本行自覺遵守勞動法、勞動合同法、婦女權益保障法等法律法規(guī)，與入職員工全部簽訂勞動合同，切實保障“三期”女職工合法權益，按時足額支付職工工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準，及時足額繳納社會保險及住房公積金。

??3.培訓與成長

??報告期內，本行共組織培訓43期，參訓人數10.31萬人次。

??4.薪酬福利

??本行薪酬總額根據省財政廳《省屬金融企業(yè)薪酬管理辦法》，并結合當年績效評價結果確定，由基本工資、績效工資、專項績效組成。其中，基本工資包括崗位工資和各項津補貼，2024年度基本工資占薪酬總額的24%。

??5.納稅情況

??報告期內，本行繳納企業(yè)所得稅、增值稅、印花稅等稅費共計1.76億元。

??6.扶貧情況

??報告期內，本行認真做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，統(tǒng)籌制定幫扶計劃，專項聽取工作匯報，走訪解決突出問題，扎實推動駐村幫扶責任落實、政策落實、工作落實。采取“四不兩直”的方式深入幫扶村調研督導，解決群眾急難愁盼的突出問題和實際困難，開展農產品助銷活動7次，累計助銷土豆3萬余斤、蔬菜4344斤、核桃1151斤，助銷金額3.41萬元。持續(xù)支持在村農戶發(fā)展土豆種植、鼓勵農戶發(fā)展庭院經濟、指導種植大戶發(fā)揮聯(lián)農帶農作用，直接投入幫扶資金44萬余元全部用于鄉(xiāng)村建設和產業(yè)發(fā)展，幫助幫扶村人均收入增加1164.47元。

??7.黨風廉政建設

??報告期內，本行堅決扛牢管黨治黨政治責任，堅定不移推進政治建設，全行黨風廉政建設工作取得新成效。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、黨的自我革命的重要思想以及關于黨風廉政建設的重要論述，引導全體干部員工筑牢廉潔思想堤壩。加強廉潔風險防控，聚焦重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，全面梳理崗位違紀風險點，督促落實風險防控各項措施，切實提升干部員工風險防范意識。規(guī)范管理干部廉潔檔案，實現“一人一檔”。深化以案促改促建促治，開展“用身邊事教育身邊人”警示教育活動，推進同級同類警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。抓好清廉文化建設，組織開展以學清廉理論、講清廉黨課、談清廉感悟、倡清廉家風、傳清廉聲音、樹清廉典型為主的“六廉潤心，清風伴行”系列活動，不斷厚植清廉文化底色。強化紀律作風監(jiān)督，聚焦重要節(jié)假日和關鍵節(jié)點，采取明察暗訪、隨機抽查、突擊檢查等方式，開展糾治“四風”專項監(jiān)督檢查，持續(xù)釋放一嚴到底、越往后越嚴的強烈信號。

??八、經營情況概述

??2024年，本行在省委省政府的堅強領導下，縱深推進“戰(zhàn)略窗口期、戰(zhàn)略轉型期、戰(zhàn)略躍遷期”總體部署，深刻把握“六個實現”經營邏輯，統(tǒng)籌推動改革化險、信貸轉型、結構優(yōu)化、降本增效、內控監(jiān)督、安全管理等各項重點工作，全系統(tǒng)改革發(fā)展總體呈現穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質、穩(wěn)中蓄勢的良好態(tài)勢。規(guī)模增長平穩(wěn)，結構更趨優(yōu)化，支農支小占比穩(wěn)步提升，負債成本穩(wěn)步下降，業(yè)務結構持續(xù)優(yōu)化帶動盈利水平不斷改善。機構改革順利進行，“上參下”取得實質進展。全面啟動風險資產清收處置專項行動，積極探索市場化模式處置不良資產，強化源頭管理，嚴控新增風險。信貸轉型縱深推進，持續(xù)加強客戶經理隊伍建設，積極開展“千企萬戶大走訪”，全面助力鄉(xiāng)村振興，堅守主責主業(yè)，守牢縣域鄉(xiāng)村主陣地。集中推動運營管理優(yōu)化，組建聯(lián)合授權平臺，不斷加強科技賦能，管理質效明顯提升。不斷加強流動性風險管理、信息安全防控、輿情風險管控，守穩(wěn)筑牢安全防線，確保安全穩(wěn)定運行。

??九、職工權益保護情況

??（一）全年勞動合同簽訂數

??截至報告期末，本行本級正式在冊人員全部簽訂勞動合同。

??（二）維護職工權益情況

??報告期內，本行積極開展技能競賽、知識競賽，在2024年全國農金機構“資金營運”業(yè)務大賽中，山西農商行代表隊斬獲團體第一名及多項個人冠軍；扎實開展“送溫暖”“送清涼”“金秋送學”及“節(jié)日慰問”“日常慰問”“幫扶慰問”“困難職工慰問”等活動，2024年先后向各級機構撥付450.3萬元專項資金用于開展幫扶慰問活動；指導建設“愛心托管班”、職工書屋、職工活動室等服務陣地，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求；印發(fā)《全省農信系統(tǒng)職工心理健康關愛活動實施方案》，按照自愿原則組織對1830名員工進行心理測試；開展“正月十五鬧元宵”趣味競賽活動、秋季“環(huán)太原古縣城健步走”活動、“書香農信閱美生活”讀書活動；舉辦“龍騰盛世鬧新春—寫春聯(lián)畫年畫拍年味”系列活動、“尋找最美勞動瞬間—2024我的工作照”攝影比賽活動及全系統(tǒng)“奮進杯”職工男子籃球賽等文體活動。

??（三）職稱評定辦法及程序

??報告期內，本行組織系統(tǒng)各級申報并開展了高級經濟師、高級會計師及檔案類、政工類各類職稱評審工作。

??（四）人才培訓計劃及落實情況

??報告期內，本行牢牢把握“戰(zhàn)略窗口期、戰(zhàn)略轉型期、戰(zhàn)略躍遷期”階段特征，緊緊圍繞“改革、化險、發(fā)展”中心工作，分層分類組織實施了一系列專題培訓、崗位練兵，支持員工全面發(fā)展，全方位提升員工綜合素養(yǎng)。一是組織條線培訓，切實提升員工業(yè)務水平。根據年度培訓計劃和經營管理實際，2024年省農商行共組織信貸管理、財務會計、運營管理、資金營運等多個條線業(yè)務培訓43期，累計培訓時長65.5天，參訓人員10.31萬人次，其中線上培訓14期，參訓人數8萬人次。二是做優(yōu)在線教育，全面拓寬員工日常學習渠道。2024年省農商行持續(xù)升級優(yōu)化在線學習平臺各項功能應用，全力豐富在線學習資源，為全系統(tǒng)4萬多干部員工日常學習培訓提供便利。截至2024年末，在線學習平臺共收錄圖文類資源16665條，音視頻課程954門，標準化試題11137道。三是強化持證上崗，著力提高員工職業(yè)技能。2024年省農商行依托學習平臺在線測試和電子證書線上管理功能，組織實施各類知識競賽、專項測試及上崗資格考試活動166場，累計參考人數5.55萬人次，其中完成系統(tǒng)內2909名信貸管理從業(yè)、1179名資金從業(yè)、36名理財從業(yè)、2725名財務會計、3796名風險管理、389名安全保衛(wèi)上崗資格認證考試工作，推動系統(tǒng)內上崗資格認證制度落地落實。

??（五）全年工會工作情況概述

??報告期內，本行工會緊緊圍繞全行改革發(fā)展大局，貫徹落實黨委各項決策部署，緊扣“參與、建設、教育、維護”四項職能，以有章有矩、有板有眼、有聲有色、有情有義“八有”建設為目標，不斷增強政治“引領力”，打造品牌“服務力”，激發(fā)工作“驅動力”，提高團隊“凝聚力”，持續(xù)推動工會工作取得新成效、實現新突破，有力服務和保障了全年改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作順利開展。主要工作為：一是加強制度建設。修訂完善《工會財務預決算管理辦法》《工會經費收支管理辦法》《評比表彰獎勵項目和標準具體規(guī)定》等制度辦法，實現經費使用、表彰激勵、服務流程的標準化規(guī)范化管理。二是規(guī)范工會驛站。根據站點的地理位置、服務人次、服務水平、設備設施等情況，整合內外資源，打造精品站點。全系統(tǒng)現有2774個工會驛站，全部實現在高德地圖和百度地圖線上標注，119個全國及省級站點在全總職工之家APP上進行標注，并通過工會e站小程序對驛站客流進行實時監(jiān)測，人民網、新華網、《工人日報》《山西工人日報》等媒體分別給予報道。三是實施數智工程。圍繞建設“工會之聲·智慧服務平臺”，不斷完善省市縣三級管理體系，持續(xù)優(yōu)化“管理、服務、學習、宣傳、活動”5大功能模塊，形成集職工書屋、職業(yè)健康、困難幫扶、工會驛站等20多項內容，實現職工需求網上受理、職工服務網上實施、工會工作網上推進、工作成效網上呈現。四是開展送教下鄉(xiāng)。積極開展送金融知識下鄉(xiāng)、送金融產品下鄉(xiāng)、送征信知識下鄉(xiāng)“三送”活動，通過形式多樣的人民幣知識宣傳、金融知識進校園、“一卡兩平臺”宣傳、金融與誠信宣傳、非法集資宣傳、存款保險宣傳、貨幣信貸宣傳等，提升人民群眾金融意識、風險意識、責任意識、維權意識。

??十、未來展望

??2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是山西農商銀行深化改革轉型的關鍵一年。本行將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實中央經濟工作會議、中央金融工作會議和省委經濟工作會議、全省金融系統(tǒng)工作會議精神，緊緊圍繞省委省政府決策部署，持續(xù)強化自我革命的勇氣擔當，高度聚焦改革化險發(fā)展中心工作，牢牢堅守服務“三農”和實體經濟定位，縱深推進戰(zhàn)略窗口期、轉型期、躍遷期各項工作，深刻把握“六個實現”經營邏輯，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險底線，勇?lián)姑l(fā)揮優(yōu)勢，守正創(chuàng)新、艱苦奮斗，堅定走高質量發(fā)展道路，做踐行金融政治性人民性的排頭兵，為全省推動高質量發(fā)展、深化全方位轉型不斷做出新貢獻。