??汾陽農(nóng)商行厚植清廉文化、培育行業(yè)清風(fēng)，將清廉農(nóng)信建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排、同部署、同謀劃，扛牢清廉農(nóng)信旗幟，進(jìn)一步推進(jìn)清廉農(nóng)信建設(shè)走深走實(shí)。

??堅(jiān)持“一條主線”，培植清廉體系高地。該行始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)“一條主線”，將清廉農(nóng)信建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，明確責(zé)任主體，構(gòu)建工作合力，通過線上線下相結(jié)合的方式，持續(xù)推進(jìn)清廉農(nóng)信建設(shè)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，在重大節(jié)假日、時間節(jié)點(diǎn)，編輯廉“節(jié)”假日溫馨提示，持續(xù)開展員工家訪，定期開展業(yè)務(wù)回訪，組織開展職工清廉書法比賽等活動，強(qiáng)化拓展神秘人檢查范圍，多措并舉構(gòu)筑“親清”關(guān)系，確保規(guī)定動作落實(shí)落地。

??抓好“兩項(xiàng)教育”，筑牢清廉防線堤壩。該行建立和完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，持續(xù)提升員工職業(yè)素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則。一方面，抓好合規(guī)文化教育，扎緊制度執(zhí)行的“籬笆”，通過加強(qiáng)合規(guī)文化教育，強(qiáng)化員工的法規(guī)意識，確保規(guī)章制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，定期培訓(xùn)、檢查、整改和總結(jié)分析，激勵約束領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層發(fā)揮示范作用，增強(qiáng)干部員工的制度執(zhí)行力，從而有效防控風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，抓好廉潔警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線，通過組織觀看警示教育片，學(xué)習(xí)典型案例，開展廉政講座，以定期通報(bào)行業(yè)內(nèi)外的違規(guī)違法和違紀(jì)案例等方式，分析案例背后的風(fēng)險(xiǎn)和原因，以及采取的處罰措施，增強(qiáng)了員工的廉潔自律意識。

??運(yùn)活“三個陣地”，深化清廉文化建設(shè)。該行持續(xù)豐富清廉農(nóng)信文化實(shí)踐，常態(tài)化做好廉潔提醒和廉政教育，形成全員參與清廉文化建設(shè)局面。桌上警示陣地“靚”起來，通過梳理各網(wǎng)點(diǎn)、部室廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制作“崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)警示牌”“廉潔承諾牌”，實(shí)行廉潔屏保上機(jī)，使清廉小桌簽、小屏保，發(fā)揮警示大作用。清廉長廊陣地“活”起來，積極建設(shè)“清廉伴我行”主題廊道，以圖文并茂的方式全方位立體呈現(xiàn)廉潔文化，營造濃厚氛圍。清廉手冊陣地“學(xué)”起來，通過印制清廉農(nóng)信建設(shè)學(xué)習(xí)手冊，內(nèi)容涵蓋清廉農(nóng)信建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)營、合規(guī)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)等方面知識，讓紀(jì)律規(guī)矩時刻“看得見摸得著”，隨時學(xué)習(xí)、隨時對照。

??明晰“四種機(jī)制”，推進(jìn)系統(tǒng)化清廉建設(shè)。該行建立告知明確、承諾公開、回訪監(jiān)督和體系完善四個環(huán)節(jié)，構(gòu)建起一套全面的清廉建設(shè)保障體系。“一告知”明確告知員工清廉建設(shè)的重要性和具體規(guī)范，從而提升整體認(rèn)識。“一承諾”通過員工簽署清廉承諾書，增強(qiáng)其責(zé)任感和自我約束。“一回訪”通過主動回訪服務(wù)對象，及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)中的問題并迅速整改，確保服務(wù)質(zhì)量。“一監(jiān)督”通過建立健全監(jiān)督體系，確保清廉建設(shè)的各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。