自主題教育開展以來，陽泉農商銀行黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，突出“實”的導向，把握“悟”的深度，抓好“行”的關鍵，以主題教育實績實效賦能高質量發展。

　　統籌部署“明方向”。一是該行黨委召開專題會議，細化主題教育方案，梳理重點工作40余項，并實行“清單制”“臺賬制”管理；制定學習研討、調研研究、為民辦實事、業務發展等專項活動方案，確保主題教育各項工作有機融合、一體推進。二是全面對標對表主題教育12字總要求、12件為民實事清單、10個檢視整改問題及高質量發展經營指標等，以項目化形式明確時間表、路線圖和任務書，并全部“掛圖作戰”，逐項對照督促推進落實。三是組建由黨建、辦公室、紀委辦相關工作人員組成的主題教育工作專班，定人定崗、分工明確，落實“日溝通、周例會、旬研判、月小結”協同機制。

　　理論學習“強根基”。該行黨委班子采取全脫產的方式參加審計中心黨委讀書班活動，并圍繞嚴肅黨內政治生活推進全面從嚴治黨、深化中長期經濟社會發展等重大問題專題開展研討發言，結合自身工作實際上報研討發言材料。此外，充分運用“學習強國”“三會一課”等，以“領導領學+交流研討”“輔導講座+個人學習”“現場教學+紅色教育”等方式，在全轄掀起理論學習熱潮。

　　調查研究“解難題”。一是堅持帶頭破題，深化調查研究。該行黨委圍繞改革發展、經營管理及員工群眾關心關注的熱點問題，制定調研工作方案精選調研課題，建立“一周一提示一反饋、一月一交流一通報”工作制度，通過下沉一線、角色互換、調研問卷等面對面咨詢群眾，尋找解決辦法。共召開座談會32場次，實地調研67次，訪談1379人次，現場收集意見建議58條，形成高質量調研報告8篇，制定修訂制度7項，切實把調查研究成效轉化為推進高質量發展的實際舉措。二是聚焦民生實事，提升客戶滿意度。建立健全領導班子包片、部室包點調研督導機制，每月不定期深入基層網點調研，了解基層實際情況，掌握第一手資料，建立征集走訪、問題任務、成果轉化三張清單，累計梳理歸納問題23條、改進措施19項，現場解決員工客戶反映強烈的問題10余件。

　　推動發展“見實效”。該行黨委將主題教育與高質量發展、全年任務指標等重點工作相結合，不斷找準主題教育與業務發展、經營管理的契合點，切實把主題教育轉化為推動高質量發展的重要抓手。一是加強與中小企業服務中心、工信局、科技局等政府部門合作，第一時間安排機構對接小微企業“白名單”。二是結合市場情況、企業經營情況等多方面因素，調整貸款利率，進一步降低客戶融資成本；開展存量客戶喚醒計劃、全員營銷喚彩計劃，實行全員上下聯動，加大對已授信未用信客戶的營銷力度。三是先后召開6場“金融普惠·助力鄉村振興”政銀村共謀發展聯系會，通過地方政府、村支兩委的有效協作，共同推進整村授信工作，助力鄉村振興。